Внедрение продуктов

Внедрение программного продукта – область где наши клиенты ожидают надежности, применения проверенных методологий.
5 этапов
установка и консалтинг

Creatio и Loginom

Опираясь на классическую методологию PRINCE2 и современный Agile подход, мы реализуем преимущества low-code платформ и значительно сокращаем затраты на определенных этапах.
PRINCE2 — это подход к управлению проектами, основанный на организации и контроле над всем проектом от начала и до конца. Это означает тщательное планирование проекта перед стартом, четкую организацию всех стадий процесса и тщательное устранение всех недоработок до того, как проект будет завершен.
Фокусируемся на бизнес-целях
Конечная цель любого внедрения – достичь целей, поставленных бизнес-клиентами. Это является первым приоритетом. Чтобы точно определить требуемый результат – формулируются критерии достижения целей. Далее цели ранжируются по приоритету и последоваетльности реализации.
Составляем план необходимых работ
Определяется перечень работ, необходимых для настройки продуктов для достижения безнес-целей. В этот перечень входят как настройки модели данных, так и моделирование исполняемых бизнес-процессов. Отдельно описываются интеграционные взаимодействия с другими системами.
Настройка продуктов
Одно из преимуществ low-code платформ – простота используемых инструментов. Зачастую наши клиенты настраивают систему собственными силами по нашей документации. А сложные интеграции с другими системами реализуем мы и передаем в готовом виде. Возможна и настройка "под ключ".
Быстрый запуск в опытную эксплуатацию
Один из наших KPI – любой этап должен занимать не более двух месяцев. Это максимальный срок, когда первая функциональная версия системы должна быть готова к работе. Как минимум одна бизнес-цель должна быть достигнута за этот срок.
Строим центр компетенций
Low-code платформа поддерживается и в значительной мере развивается самим Клиентом. Первые специалисты такого Центра обучаются уже по ходу самого проекта внедрения.
Этапы работы
1/5
2/5
4/5
5/5
3/5
Фокусируемся на бизнес-целях
Конечная цель любого внедрения – достичь целей, поставленных бизнес-клиентами. Это является первым приоритетом. Чтобы точно определить требуемый результат – формулируются критерии достижения целей. Далее цели ранжируются по приоритету и последоваетльности реализации.
Составляем план необходимых работ
Определяется перечень работ, необходимых для настройки продуктов для достижения безнес-целей. В этот перечень входят как настройки модели данных, так и моделирование исполняемых бизнес-процессов. Отдельно описываются интеграционные взаимодействия с другими системами.
Настройка продуктов
Одно из преимуществ low-code платформ – простота используемых инструментов. Зачастую наши клиенты настраивают систему собственными силами, по нашей документации. А сложные интеграции с другими системами мы реализуем своими ресурсами и передаем в готовом виде. Возможна и настройка "под ключ".
Быстрый запуск в опытную эксплуатацию
Один из наших KPI – любой этап должен занимать не более двух месяцев. Это максимальный срок, когда первая функциональная версия системы должгна быть готова к работе. Как минимум одна бизнес-цель должна быть достигнута за этот срок.
Строим центр компетенций
Low-code платформа поддерживается и в значительной мере развиватеся самим Клиентом. Первые специалисты такого Центра обучаются уже по ходу самого проекта внедрения.
Этапы работы
1/5
2/5
4/5
5/5
3/5
Автоматизация бэк-офиса СКС-Банк
единая информационная среда для отдела рекрутинга
Совместно с ДИТ Банка был настроен и запущен в эксплуатацию комплекс процессов автоматизации специфического процесса рекрутинга в Банке.
План по закрытию вакансий за три месяца
С первого дня настройки системы – половина команды из ДИТ Банка
Срок от старта проекта до запуска в эксплуатацию
После 2020 года перед HR-службой Банка стояла амбициозная задача – массовый рекрутинг персонала на проекты, вставшие на паузу в период жестких пандемийных ограничений.
Что было сделано
Какая задача стояла
500+
50%
2 месяца
Автоматизация бэк-офиса СКС-Банк
единая информационная среда для отдела рекрутинга
Совместно с ДИТ Банка был настроен и запущен в эксплуатацию комплекс процессов автоматизации специфического процесса рекрутинга в Банке.
План по закрытию вакансий за три месяца
С первого дня настройки системы – половина команды из ДИТ Банка
Срок от старта проекта до запуска в эксплуатацию
После 2020 года перед HR-службой Банка стояла амбициозная задача – массовый рекрутинг персонала на проекты, вставшие на паузу в период жестких пандемийных ограничений.
Что было сделано
Какая задача стояла
500+
50%
2 месяца
Система управления респондентами Mediascope
база респондентов – ключевой актив компании
Система должна объединить в себе управление статусами, призовыми баллами, жизненным циклом респондентов. Также в системе реализованы рабочие места операторов поддержки и менеджеров исследований.
Респондентов обслуживается в системе на 1-ом этапе
Интеграций реализовано в первой же фазе проекта
Срок от старта проекта до запуска в эксплуатацию
Mediascope выбрали Creatio как целевую платформу для создания новой системы управления респондентами.
Что было сделано
Какая задача стояла
150000+
6+
3 месяца
Ключевая бизнес-система "Ашманов и Партнеры"
все основные бизнес процессы реализованы в Creatio
На платформе реализован полный цикл бизнес-процессов компании: от привлечения и продаж, до производства и контроля документооборота.
Занят в поддержке системы
Средний цикл разработки новой функциональности для проекта
Сотрудников ежедневно работают в системе
В Creatio работают практически все сотрудники компании, при этом система поддерживается, в первую очередь, собственными силами.
Что было сделано
Какая задача стояла
1 сотрудник
5 дней
50+
Ключевая бизнес-система "Ашманов и Партнеры"
все основные бизнес процессы реализованы в Creatio
На платформе реализован полный цикл бизнес-процессов компании: от привлечения и продаж, до производства и контроля документооборота.
Занят в поддержке системы
Средний цикл разработки новой функциональности для проекта
Сотрудников ежедневно работают в системе
В Creatio работают практически все сотрудники компании, при этом система поддерживается, в первую очередь, собственными силами.
Что было сделано
Какая задача стояла
1 сотрудник
5 дней
50+
Оставьте заявку
на презентационную встречу
Мы с удовольствием проведем для вас презентацию и расскажем подробнее о платформе Creatio и наших возможностях, очно или в дистанционном формате.
Напишите нам в Телеграм или Фейсбук:
Отправляя эту заявку вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку своих персональных данных
НАМ ДОВЕРЯЮТ
НАМ ДОВЕРЯЮТ
С НАМИ РАБОТАЮТ
С НАМИ РАБОТАЮТ
С НАМИ РАБОТАЮТ